2019年02月01日

イクボス宣言しました!

皆様、寒い日が続きますが、体調を崩されていませんでしょうか。

先日、「2019年インフルエンザの流行が過去10年で最大に」とのニュースを見て
全国各地で猛威を振るうインフルエンザの
恐ろしさを改めて実感するとともに、
東条設計では、おかげ様でほぼ無縁の状況に
感謝をしている 総務室 大山です。


さて、昨年秋に、弊社では「鹿児島市イクボス推進同盟」へ加盟しましたが、

http://tojo-blog.seesaa.net/article/462088633.html

この度、弊社代表 東條が「イクボス宣言」を行いました。

https://www.pref.kagoshima.jp/af04/roufuku/hatarakikatakikaku/ikubosu.html

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朝礼にて、スタッフの前で堂々と宣言を読み上げました。

女性スタッフが全体の約1/4を占める弊社にとって、なんとも心強い宣言!

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これからますます女性が活躍していくには、ボス(代表)の理解がないことには実現しません。

先日、ブログでもご紹介いたしましたが、弊社でも今月、産休・育休に入ったスタッフがおります。

働き方が多様化する現代において、これから更に女性だけでなく男性も、

育児に積極的に関わっていくことでしょう。


ワークライフバランスを保ちながら、

安心して子育てに取り組めるような環境を求める声もますます多くなるはずです。


ところで、

まだまだ聞き慣れない方も多いであろう「イクボス」ですが、

その中で提唱されているイクボス10か条というものがあり、

下記項目の過半を満たしていることが「イクボス」の証とのこと。


@ 理 解 

Aダイバーシティ

B 知 識

C 組織浸透

D配 慮

E情報共有

F時間捻出

G提 言

H有言実行

I隗より始めよ


特にIの詳細は「ボス自ら、ワークライフバランスを重視し、人生を楽しんでいること」とのことで、

仕事も私生活も全力投球、「人生フルショット」をポリシーにしている代表の東條にはぴったりの項目!

IMG_6165.jpg  これも捨てがたい.JPG

日本一の社員満足度経営を目指し、常にスタッフがどうすればより良い環境で働けるかを考えている東條。


代表だけでなく、私たちスタッフ一人ひとりも

スタッフの互いを理解しあえる環境づくりを目指して、

日頃からランチ時などコミュニケーションを取っていきたいと思います



常に、東条設計スタッフは

ONE FOR ALL   ALL FOR  ONE

を大切にしています




posted by 東条設計 at 17:16| 鹿児島 ☁| 東条設計ニュース | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする