ＣＰＤ制度

こんにちは構造設計室の三宅です

本日は、ＣＰＤ制度についてのお話させていただきます。

ＣＰＤとは、技術者の継続教育（CPD：Continuing Professional Development）
の意味で、生涯にわたり技術者としての義務を果たしていくために不可欠な
最新の知識や技術を修得し、自己の能力の維持・向上を図ることを目的として
実務を通じた修習や資格取得後の学習をしていこうというものです。

ＣＰＤ制度は、ＣＰＤ参加者が講習会等の研修プログラムを受けたり、
認定教材を学習することで建築士会等の団体にＣＰＤ単位として登録され、
履修履歴として蓄積していきます。
このＣＰＤ単位は、行政機関等の工事入札等において参加資格や加点等評価の
対象になったりもします。

認定教材としては、以前、紹介されていた建築技術もその一つです。
構造系の話が多いですが、防水や断熱、設備の話と構造以外がテーマの回も
あったりして勉強になります。
いい建物を設計するためには、専門とする構造は当然ですが、それ以外の幅広い
知識も必要になります。
当たり前ですが、知らないことは考慮しようがありませんが、知っていれば
問題を未然に防ぐことだってできます。

弊社はＣＰＤ参加者も多数在籍していて、学ぶ意識のある人には建築士試験の優遇を
はじめ、サポートが充実しているのはありがたい限りです。
今後も自己研鑽に努めてまいります。

Travel notes：Dubai -Vol.4-

タイトル「不定期更新ドバイ旅行記」改め

Travel notes：Dubai-Vol.4-です！

不定期更新から毎週の定期更新へ変更するに伴い

英語表記に変更し、気分も一新です。笑

さて３日目は自由行動です。

Taxiの貸し切りを手配して頂き

受賞メンバー有志４人でAbu Dhabiまで足を伸ばして

Architectureを見て回るコースを考えて行動しました(^^)/

先ずは目玉のLouvre Abu Dhabiへ向かいます。

↑片道１時間半ほど

星マークは今回訪れたところをMappingしています。

たくさん行ってます！

　　

↑Approach

天気も風も気持ちよく、わくわくします！

　

↑Louvre Abu Dhabiが見えてきましたよ！

　

↑外構回りと離接するCafe

ここでLunchしました〜

↑よく写真で見るAngleでドーン！

設計はJean Nouvelです。

建物の境界線をぐるっと回り

搬入口側はちょうど空いていて

なんだかしれっと入れそうだったり。

後日またツアーで再来するので

今日はFacadeをじっくりみるだけで中は次回・・・

　

と思っていましたが、我慢できず入館しました ^_^

　　

↑見たことあるARTが多数！

　

↑通路から。

早く中庭に出たくて美術品をスルーします。笑

　　

↑中庭をぶらぶら（１時間ほど居たのでは・・・）

どうなってんねん・・・

と思われる方は下記を御覧ください。

↓Louvre Abu Dhabiの公式You Tubeです。

https://www.youtube.com/watch?v=gAuCfaXQf2U

はい「すごーい(ﾟ∀ﾟ)ﾜｰｲ」しか出てきません。

周りの海ないし、途中で屋根が少し下がるし・・・

設計も凄いけど建設する技術力もすごいですね！

コンペ案でみた軽やかさとは違い

ずっしりとした屋根に包まれている印象した。

さーて今回は以上でした。どうでしたか？

途中の英語表記がイラッときたと思います。笑

次回からは普通に戻しますので(^^)/ また来週！

感動GTCで心もほっこり

いつもお世話になっております。

今日も人生フルショットの東條です。

三寒四温の季節となりました。

今日のような雪が積もるほどの寒い日は

「ほんわか」するGTCを読んで心が暖かくなります。

自分がもらったGTCでも、ほんわか心暖まりますが

スタッフ同士が発行しあった前期の感動GTCでもほっこりしました！

（※感動GTCとは・・以前、GTC委員長がブログにて説明をしてくれています。

　　↓　詳しくはこちらをご覧ください　↓　）

http://tojo-blog.seesaa.net/article/477228966.html

ちなみに、今回は私の発行したGTCは1枚もありませんでした。

今期は、感謝力の「謝」力、

つまり、伝える力を磨こうと思っていま〜す！

祝！Ｗ受賞☆彡

皆さまこんにちは。

意匠設計室３課の篠原と申します。

この度、弊社が取り組みました、

『加治木・蒲生両複合新庁舎の基本設計業者選定（公募型プロポーザル）』において、

見事！2つのプロジェクト共に弊社が最優秀者に選定されました　すごーい 

https://www.city.aira.lg.jp/tyosha/kihonsekkei_sentei.html

建設新聞に掲載されました↓

今回私もプロジェクトチームの一員として携わらせていただいたということもあり、

発表直前までずっとドキドキしておりました...

姶良市ＨＰの審査結果に、「最優秀者　東条設計」。

その瞬間、「アッ！」とフロア中響き渡るほど声をあげてしまい、

飛び上がり、お仕事中の他のスタッフを驚かせてしまいました（すみません）が、

それ以上にたくさんの喜びの声をいただきました。

会社グループラインもお祝いメッセージがたくさん↓

　

昨年末から取り組んだこのプロポーザル、

山本主幹、吉原さん、楠原さんを中心に、

短期間で現地視察からプラン作成、提案書のまとめ、プレゼンに向けての資料作成を、2庁舎同時に行うハードなスケジュールではありましたが、

社内ランチミーティングにて英知結集、スタッフの様々なアドバイスから、徹底的に何度も何度も提案内容を磨きあげ、最良解を追求することで勝ち取ることができたように思います。

地元の方々に愛され続ける庁舎となるよう、これまで培ってきた東条設計の勝利の方程式、

そしてセオリー通りに、真面目に目の前の課題にひたむきに向き合い続けた結果です。

改めて、素晴らしいの一言に尽きます！

ここで少しだけ、勝利までの振り返り！

↓↓↓

蒲生庁舎への現地視察↓

　　

加治木庁舎への現地視察↓

　　

プレゼン当日は神社参拝＆気合十分↓

　

両日ともに、プレゼン前の緊張感がとても伝わってきました。。。

本当に、おつかれさまでした！↓

　

楠原さんのハンバーガー勝利説（笑）美味しそ〜

プレゼン直後は身に沁みますね　もう勝つためには今後もハンバーガー、一択ですね↓

　　

選定発表当日、会長より、みんなで喜びを共有しよう！というとっても嬉しいお言葉をいただき、

城山ホテルKagoshima Holtにてプチ祝勝会を開催させていただきました

会長、社長、プロジェクトメンバー、そして共に勝利を味わいたい！と参加してくださったスタッフで

まだほやほや〜の感動をお料理と一緒に、じっくりと味わうことができました。

お料理は豪華！ヘルシー！バイキング。ピザも熱々でいただきました〜。

普段もとっても美味しいですが、この日はより特別に感じました。↓

東條会長からの総評。ピンクのシャツと紅白のネクタイが素敵でした！↓

　　

今回のプロジェクトメンバーがプロポーザルへ素直に真摯に向き合っていたようすに、

絶対選定されるだろうと思っていた、と仰ってくださり、現実とすることができて本当によかったです。

今このメンバーでお仕事ができるという環境にもっともっと感謝して、

各個人、能力をバージョンアップ・ブラッシュアップし続けていきたいと思います。

最後の締めは吉原さん

この同時２勝の喜びを忘れず、これからも「マニュアルを超えての感動」を目標に、

勝利を積み重ねられるよう、一本で締めてくださいました！

今後のプロポーザルも、「常勝」を目指して、

私たちは走り続けます！

　　しのはら

2020年度 経営品質協議会特別賞 受賞！！

例年より一日早い立春も過ぎ

あっという間に２月も半ばとなりました

いつもお世話になっております

東条設計　総務室　吉田です

さて、早速ですが、鹿児島県経営品質協議会より

特別賞、KQA経営革新推進賞を頂きました

本来は、1月18日にSHIROYAMA HOTEL kagoshima　エメラルドホールでの授賞式

昨年度　日本経営品質賞を受賞されました「株式会社　肥後銀行」笠原頭取様の記念講演もおこなわれる予定でした

ところが、全国的な新型コロナウイルス感染拡大に伴う緊急事態宣言の発令等々により中止となり

先日、場所を変えて、県庁での表彰式

会長の東條、経営品質プロジェクトメンバーで授賞式に出席してまいりました

　県庁玄関ホールで記念撮影♪

東条設計経営品質プロジェクトメンバーは７名で構成されていますが

この日、業務でどうしても出席かなわなかったスタッフが２人おり

その２人はもちろんのこと、全スタッフを代表して臨みました

表彰選考経緯について

審査の中で特に４つの優れた点、ということでご説明頂きました

【社員と目指す姿を共有し、理解する取り組み】

　毎月行われる研修会等を通じて、経営幹部と社員が対話を深め

　未来に継承する文化としての建築をお客様と共に作りあげるという組織風土が醸成されている

【人間力向上をはかり、組織の協調を生み出すという取り組み】

　一人一人の人間力向上を自社の大きなテーマとして位置づけ

　トップ自ら学習の機会を設けて積極的に取り組んでいる

【クライアントファーストの実現によるお客様との関係強化】

　ランチミーティングなどお客様が望む建築を実現するために

　知識を共有する取り組みを通じてお客様との関係性を強固なものとし、東条設計のブランド力を高めている

【組織としてしなければいけないことを優先順位を明確にした取り組み】

　数多くの社会貢献活動に優先的に取りこむ姿勢を経営トップ自ら示したことで

　組織としてやらなければいけないことの優先順位が明らかになり、組織に浸透している

社内では当たり前のこととして、日々取り組んでいることが

このような形で第３者から評価していただけることは本当に嬉しいことです

東條から受賞に際し、挨拶

社名「東条設計」の「条」と、個人名「東條」の「條」が違うのは

会社は個人のものではなく、社会の公器である、という想いから、ということ

マーケットイン、お客様の視点にたって品質の高い建築を作り上げていきたい

近江商人の「相手よし、地域よし、自分よし」の精神で

これからもクライアントファースト、社会に貢献していきたい、というスピーチでした

　記念撮影

これからも創業時からの理念「クライアントファースト」をしっかりと胸に刻み

「１００年先もファーストコールカンパニー」を目指します

　　

朝礼でも再度、授賞式

　　

早速、応接室に賞状を飾りました

頂いた賞はあくまでも通過点、と位置づけ

更に高みを目指し、取り組んでまいります

今後ともご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします