いつもお世話になっております。
急に暑さが増し、そろそろ冷やし中華が恋しくなり始めた
総務室の大山です。
先日の合宿研修を終えて数日後、
研修で利用させて頂いた鹿児島県立霧島自然ふれあいセンター様より、
このようなお手紙を頂戴いたしました。
研修中にお借りしていたネームケースを、
誤ってそのまま自宅に持って帰ってしまったスタッフが、
翌日センターに直接返却に行ったようです。
お手紙の中で、社風について触れていただいておりましたが、
東条設計の理念のベースは、「人間どうあるべきか」
より良い建築を作ることを考える前に
人間としての正しい生き方を大切にしています。
代表の東條の創業時からの考え方で
社訓の中にも、誠意・謙虚・感謝・素直・信頼・尊重 等の
キーワードが入っております。
これらは、社歴に関わらず誰もが実践できることを大切にすることにより、
お客様に寄り添った建築ができると考えているからです。
今回のスキルアップ研修もその一環でした。
私たちは特別な時に限らず
朝礼、清掃活動、ランチミーティング等、会社が「人生道場」となり
皆が、仕事をしっかりとこなす「人材」から
社会に貢献できる「人財」になれるように、日頃から積み重ねています。
また、今回頂戴したお手紙で、
思いを相手にしっかりと伝えることの大切さを改めて学びました。
このお手紙を頂けて本当にスタッフ一同嬉しく思います。
霧島自然ふれあいセンター様には
この他にも研修を通じて多くのことを学ばせて頂き、感謝の気持ちでいっぱいです。
しっかりと頂いた学びを活かし
東条設計スタッフ皆で建築を通じて社会貢献していきたいと思います。
２日間ありがとうございました。
いつもお世話になっております。
まだ書類等に書いてある「令和元年」になんとなく慣れない
総務室の大山です。
先月、年に１度実施しているスキルアップ研修が行われました。
毎年、鹿児島県立霧島自然ふれあいセンター様に
１泊２日お世話になっております。
研修の時間では、「第二創業期に向けて強靭な会社をつくる」をテーマに
各課ごとに発表を行います。
正しい基本動作の確認を行ったり、
団結力を高めたり、
業務の改善提案や、
目標の公言など
それぞれの課での視点からの提案で内容は様々です。
研修の後は、
センターを利用させていただいているお陰様で
研修をすることができているという感謝の気持ちを、
センター内のトイレ清掃でお返しします。
夜の懇親会では、鍋を囲み
日頃考えていることなど話すことでコミュニケーションをとり、
じっくりと親睦を深めます。
翌日は、センター近くの大浪池へ登山です
「標高1,411ｍの山で比較的容易に登山できる山」と
観光サイトに紹介されておりましたが・・・
なかなかハード！
しかし、山登りの醍醐味は、頂上を目指すだけでなく
風景の移り変わりや、
足元に咲いている植物、
自然の中の空気や
一緒に登るスタッフとの会話も楽しむことができます。
頂上につくと想像以上の絶景が！
登りの大変さを忘れてしまうほどの大自然でした。
今回の２日間の合宿研修を通じ
日頃の業務とは違うスタッフ間の密なコミュニケーションを取ることができ、
またそれぞれがより良い東条設計を築き上げていく為に
どう行動していくべきか考え直すきっかけ作りになりました。
これを今後、しっかりと日々の業務に活かしていこうと思います。
（たくさんの拍手に囲まれ照れ笑い♪）
←昨年までに頂いたカードに
←今年も１枚の宝物が加わります
