東条設計スタッフブログ

いつもお世話になります

総務室の大山です。

気が付けば、東条設計に入社して早2年が経ちました！

入社の年には、地中海クルーズ旅行に連れて行っていただき、

入社式で盛大にお祝いしていただき、

40周年・41周年の創立記念式典、

昨年は、関西へ建築旅行にも行かせていただき、

また、年末には家族忘年会と

そして、新年会、厄払いまで・・

代表の東條のミッションの１つでもある、日本一のＥＳ経営を

ひしひしと感じた２年間でもありました。

（※ESとは「従業員満足」の意味であり、

「Employee Satisfaction」の略で

「Employee（従業員）Satisfaction（満足）」の頭文字をとっています。）

東條が創業時から４１年間、スタッフのことを第一に考え、実践した結果が

先日の「日本でいちばん大切にしたい大賞」の受賞に繋がったのだと思います。

そして、東條のスタッフ全員を家族として想い、

喜びは分かち合い、時には大善で指導いただき・・

先日、会社から2周年のお祝いのケーキをいただきました。

本来ならば、私の方が2年間も勤めさせていただいた感謝をしなければ

ならないところなのですが・・

これまでのブログでも何度か紹介があったと思いますが、

年に１回、自分の好きな記念日に会社から

SHIROYAMA HOTEL kagoshima様の

ケーキを頂ける「メモリアルデー」という福利厚生があります。

今年は、東条設計　入社２周年のお祝いをしていただき

夕礼時に、東條から贈呈式がありました。

この日は、入社4年目を迎えた由希さんと同じ記念日でした！

土台から転がり落ちそうなほどの

キラキラとしたフルーツが山盛りのタルトと一緒に、

東條の心温まるメッセージカードまでいただき、

カードは仕事の節目は節目で読み返していきたいです。

メッセージカード内の「和親一致」という言葉　

恥ずかしながら初めて知りました

3年目を迎え、東條からプレゼントしていただいた

言葉の「和親一致」のように

スタッフ一人ひとりの力を存分に発揮するために、

「お互い信頼し、立場を尊重し、より一層発展的に前進すること」

という社訓を大事にしながら

更にパワーアップしていきたいと思います！

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。